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Christoph Abeln, Campus Verlag, September 2025, Hardcover, 220 Seiten, Preis: 34 Euro
Veränderungen kommen oft schleichend und viele Manager erkennen
Boris Kaehler, Springer Gabler Berlin, Heidelberg, 3. Auflage November 2025, Hardcover, 349 Seiten, Preis: 64,99 Euro
Für Führungskräfte ist Führen
Tobias Gostomzyk, Joachim Jahn und Hildegard Becker-Toussaint (Hrsg.), C. H. Beck Verlag, Oktober 2025, Hardcover, 204 Seiten, Preis: 24,90 Euro
Das
Das LAG Mecklenburg-Vorpommern (Urt. v. 29.7.2025 – 5 SLa 44/24; rk.) bestätigte die Verurteilung einer Stadt zur Zahlung einer Entschädigung an einen
Der Arbeitgeber teilte dem Personalrat mit, dass er entgegen der bisherigen Praxis bei der Aufstockung des Teilzeitvolumens keine Mitbestimmung mehr
Das Thüringer LAG entschied am 14.8.2025 (2 Sa 402/22, Rev. zugelassen), dass die Klägerin rückwirkend ab dem 1.1.2021 Anspruch auf Vergütung nach der
Nach § 1 Abs. 1b AÜG n. F. darf ein Verleiher denselben Leiharbeitnehmer nicht länger als 18 aufeinanderfolgende Monate demselben Entleiher überlassen
Arbeitgeber, die zusätzliche Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung für ihre Beschäftigten leisten, erhalten den bAV-Förderbetrag als staatliche
Nach Abschluss einer Betriebsprüfung und dem Vorliegen des abschließenden Betriebsprüfungsberichts sind die Tätigkeiten für die Unternehmen noch nicht
Ein Unternehmen hatte mit einem Direktor einen Dienstwagenüberlassungsvertrag abgeschlossen, auf dessen Basis dem Angestellten ein Dienstwagen der
Ein Unternehmen beschäftigt regelmäßig mehr als 2.000 Arbeitnehmer bundesweit in mehreren Modemärkten. Eine Mitarbeiterin nahm im Jahr 1994 eine
Die §§ 12 ff. HinSchG verpflichten Arbeitgeber mit i. d. R. 50 oder mehr Beschäftigten zur Einrichtung und zum Betrieb einer internen Meldestelle.
Ein
Ein 30-jähriger Mitarbeiter war seit 2019 bei einem Unternehmen als Be- und Entlader beschäftigt. Am 22.10.2024 sah der Gruppenleiter E. ihn vor der
● Problempunkt
Ein Verwaltungsanstellter J war seit Januar 2008 bei der Stadt Iserlohn gegen ein monatliches Tarifentgelt von 3.700 Euro brutto
● Problempunkt
Die Arbeitgeberin, ein Unternehmen des Bekleidungseinzelhandels, hatte in einer Filiale mit mehr als 200 Mitarbeitern Headsets
● Problempunkt
Die Klägerin war bei der Beklagten vom 1.12.2012 bis 31.5.2022 beschäftigt. Ab dem 8.12.2018 bis zum 30.9.2019 war sie arbeitsunfähig
● Problempunkt
Die Klägerin, eine Klinikärztin mit 30 Stunden pro Woche, wurde im Dienstplan regelmäßig von Montag bis Freitag je sechs Stunden von 7
● Problempunkt
Die Klägerin war bei der Beklagten als Pflegeassistentin beschäftigt. Sie kündigte ihr Arbeitsverhältnis durch ein auf den 4.5.2022
● Problempunkt
Der nicht tarifgebundene Kläger war bei der Beklagten seit 2020 als Rettungssanitäter beschäftigt. Der Arbeitsvertrag nahm
● Problempunkt
Die Beteiligten streiten über die gesetzliche Zuständigkeit der Schwerbehindertenvertretung im Rahmen von
● Problempunkt
Der 1969 geborene, alleinstehende Kläger arbeitet seit 2017 bei der Beklagten im Planungs- und Projektmanagement, insbesondere im
es ist endlich soweit: Das Datum steht, der Veranstaltungsort ist gebucht und wir haben gemeinsam mit unseren Referenten ein hochaktuelles Programm
Ein seit 2014 beschäftigter Transporteur wies seit dem Jahr 2018 erhebliche krankheitsbedingte Fehlzeiten auf, die zwischen 65 und bis zu 121
Nach den Entscheidungen des BAG vom 26.4.2023 (4 AZR 275/20) und zuvor vom 9.9.2020 (4 AZR 195/20) war es fraglich, wie die Instanzgerichte auf
Das VG Hannover (Beschl. v. 10.7.2025 – 17 A 3214/25; nicht rk.) entschied über die Beachtlichkeit von Zustimmungsverweigerungen des
Das Vorliegen einer steuerlich anzuerkennenden beruflich begründeten doppelten Haushaltsführung, das steuerfreie Erstattungen durch den
Ein Unternehmen hatte am 1.11.2023 einen Angestellten als Director E-Commerce, Marketing & Sales eingestellt. Nach dem Arbeitsvertrag war der
Das BMF hat mit Bekanntmachung vom 29.8.2025 (IV C 5 – S 2533/00123/007/007) das Muster der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung 2026 bekannt
Das LAG Niedersachsen entschied am 16.5.2025 (14 SLa 838/24 E; rk.) über die Eingruppierung einer langjährig beschäftigten Klägerin in die
Die Vorsorgepauschale gilt nur im Lohnsteuerabzugsverfahren und soll bei der Berechnung der Lohnsteuer die Beiträge von Arbeitnehmern zur
