HR-IT-Governance, Software-Stack und HR-Controlling
Teil 2: Roadmap beim Joint Venture von Rivian und Volkswagen
Der Beitrag skizziert zunächst den typischen Gründungsprozess eines Joint Ventures. Darauf aufbauend werden zentrale Fragen zur System- und Software-Integration diskutiert. Abschließend wird gezeigt, wie quantitative Messmethoden in den hybriden HR-IT-Stack, also in die vielfältige Software-Landschaft, eingebettet werden können.
Weiterlesen mit AuA-PLUS
Um den kompletten Artikel zu lesen, benötigen Sie ein AuA-PLUS Abonnement.
Sie haben Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus?
Kontaktieren Sie unseren Leserservice.
Die Zahl der Unternehmen, insbesondere im produzierenden Bereich, die „Standortverlagerungen“ ins Ausland prüft, bereits plant oder schon umsetzt
Das FG Baden-Württemberg hatte über die einkommensteuerliche Behandlung überobligatorischer Arbeitgeberbeiträge zu einer öffentlich-rechtlichen
Restrukturierungen erfassen regelmäßig und derzeit auch zunehmend Mitarbeiter der mittleren und höheren Führungsebene, d. h. leitende
