Kein Schadensersatz für unerlaubte Namensnennung nach Arbeitgeberwechsel
Art. 82 DSGVO; § 823 Abs. 1 BGB, Art 1, 2 Abs. 1 GG
● Problempunkt
Eine ehemalige Pflegebereichsleiterin in einer Senioreneinrichtung klagte gegen ihren früheren Arbeitgeber, weil ihr Name und ihre dienstliche Telefonnummer nach ihrem Ausscheiden am 31.10.2021 weiterhin in dessen Werbeflyer standen. Der Flyer wurde unverändert neu im März 2023 gedruckt und an 78.500 Haushalte verteilt.
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● Problempunkt
Der 1959 geborene Kläger war seit März 1983 bei der Beklagten beschäftigt. Im Jahr 2018 schlossen die Parteien einen Vertrag über
● Problempunkt
Der Kläger ist bei der Beklagten als Entwicklungsingenieur auf Basis eines Arbeitsvertrages für außertarifliche Angestellte bei einer
● Problempunkt
Eine Kündigung wegen versuchten Prozessbetrugs setzt eine bewusst wahrheitswidrige Behauptung über Tatsachen voraus. Eine solche kann
