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Die Vorsorgepauschale gilt nur im Lohnsteuerabzugsverfahren und soll bei der Berechnung der Lohnsteuer die Beiträge von Arbeitnehmern zur
Wolfdieter Küttner, C. H.BECK Verlag, 32., vollständig neubearbeitete Auflage. 2025, 3.393 Seiten, Preis: 199 Euro
Der andauernde Mangel an qualifizierten Fachkräften und die dynamischen Umbrüche im Arbeitsumfeld machen „Learning & Development“ zur zentralen
Parallel dazu ist ein Wertewandel spürbar: Die Generation Z sucht nicht nur nach Sicherheit, sondern auch nach Sinn, Abwechslung und
Diskriminierung (aus dem lateinischen discriminare) bezeichnet nach ihrem gebräuchlichen Verständnis eine Ungleichbehandlung von Menschen in
Im Rahmen dieses zweiteiligen Beitrags werden sowohl die Grundsätze wie auch aktuelle Fragen des Entgeltfortzahlungsrechts im Krankheitsfall
Im Anschluss an einen allgemeinen Teil zu den besonderen bei Regelungen der Zwangsvollstreckung im Arbeitsrecht gibt der folgende Beitrag einen
In Deutschland fehlt bislang ein formell verabschiedetes Durchführungsgesetz. Immerhin liegt seit August 2025 ein aktualisierter
Welche Pflichten bringt das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) für Unternehmen mit sich – und wo liegen die
Es gibt Begriffe, die bleiben an uns haften, irgendwann glauben wir sie – „German Angst“ ist einer davon. Er beschreibt unsere liebevolle
Technologische Lösungen allein reichen allerdings nicht mehr aus, um diese zu gewährleisten. Gefragt sind vor allem auch Führungskonzepte, die
Vor dem LAG Köln stritten die Parteien über Ansprüche des Klägers aus einem Langzeitkonto. Auf das Arbeitsverhältnis fanden die Tarifverträge
Besonders in der Gastronomie hat die Corona-Pandemie gravierende Auswirkungen hinterlassen: Jeder vierte Beschäftigte entschied sich während der Krise
Die hier streitbefangene Dienstvereinbarung zur Arbeitszeit (DV AZ) sieht für die Beschäftigten einen Rahmen (Montag bis Donnerstag 6 bis 20
Das BAG (Urt. v. 21.5.2025 – 4 AZR 166/24) hatte die Frage zu entscheiden, ob eine Altenpflegehelferin Anspruch auf die tarifliche
Zuschüsse zu einer privaten Kranken- und Pflegepflichtversicherung darf ein Arbeitgeber nach aktuell geltenden Regelungen nur dann nach § 3 Nr
Das Sächsische LAG (Urt. v. 16.6.2025 – 2 SLa 76/24; rk.) entschied, dass die Tätigkeit eines Gemeindevollzugsbediensteten (sog.
Das Besteuerungsrecht für Arbeitslohn für eine in den Niederlanden ausgeübte Tätigkeit wird grds. in den Niederlanden zugewiesen. Bei einer
Nach § 23 Abs. 1 BetrVG kann u. a. der Arbeitgeber beim Arbeitsgericht einen Antrag auf Ausschluss eines Mitglieds aus dem Betriebsrat stellen
Ein Wirtschaftsjurist war seit dem 15.6.2023 bei einer Rückversicherung in der Abteilung Recht/Compliance beschäftigt. Der Arbeitsvertrag sah
Der Arbeitgeber, ein Spielhallenbetreiber ließ es über sechs Jahre hinweg zu, dass eine Mitarbeiterin ihre Tierschutzhündin „Lori“ regelmäßig
Im Arbeitsvertrag eines Gebietsleiters gab es eine Regelung, wonach die Arbeitgeberin berechtigt ist, den Arbeitnehmer bei oder nach Ausspruch
Gemäß § 2 Abs. 1 Nr. 11 NachwG hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer in Textform über die Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs zu informieren
Klassische Führungsmodelle und isolierte Personalinstrumente greifen dabei oft zu kurz, um den hohen Anforderungen moderner Arbeitsmärkte gerecht zu
Dieses Phänomen hat einen Namen – und es ist nicht neu: die soziale Maske. Neu ist allerdings, dass wir heute mit einer sozio-technologischen
Der aktuelle Fach- und Arbeitskräftemangel stellt Unternehmen vor die Herausforderung, Mitarbeiter von sich überzeugen zu müssen. Zwar gibt es
schon wieder ein Titelthema zum Betriebsrat? Ja, denn die Wahlen 2026 stehen vor der Tür. Nachdem wir uns in AuA 6/25 im Schwerpunkt der Wahl
