Tenure-Track-Konzepte
Working Paper
Daher wird aus Sicht der Unternehmen nach Konzepten gesucht, die die Verfestigung im Personalkörper reduzieren und nur die besten Köpfe langfristig an das Unternehmen binden. Auf der anderen Seite erschwert die demografische Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt die Gewinnung von Fachkräften. Um der erstgenannten Herausforderung zu begegnen, wäre der Ausbau befristeter Arbeitsverträge eine Lösung.
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