Ordentliche Kündigung nach vulgärer Kritik gegenüber Vorgesetzten
§ 622 BGB; § 1 KSchG; Art. 5 GG
● Problempunkt
Die Beklagte betreibt als Teil einer Handelsgruppe ein Verteilzentrum. Der Kläger ist bei ihr als „Sortation Associate“ in Dauernachtschicht beschäftigt. Mit Schreiben vom 9.4.2024 hatte die Beklagte dem Kläger zwei Abmahnungen erteilt mit dem Vorwurf, unerlaubt seinen Arbeitsplatz verlassen zu haben, sowie mit dem weiteren Vorwurf, Vorgesetzte beleidigt zu haben.
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● Problempunkt
Die Klägerin arbeitete seit 2012 als Flugkapitän für die Luftfahrtgesellschaft Walter mbH. Ende Juni 2020 stellte die Gesellschaft den
● Problempunkt
Der Kläger begehrt die Feststellung eines Arbeitsunfalles. Er war am 13.12.2021 morgens auf dem Weg zu seinem Auto im Treppenhaus zur
● Problempunkt
Gegenstand des Verfahrens ist die Höhe der Vergütung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds. Die Beklagte erbringt
