Ungerechtfertigte Ungleichbehandlung bei Lohnerhöhung
● Problempunkt
Die Klägerin begehrt eine Lohnerhöhung entsprechend ihren sonstigen Arbeitskollegen. Sie ist langjährige Mitarbeiterin der Beklagten. Die Beklagte hatte 2022 allen Mitarbeitern zur Vereinheitlichung den Abschluss neuer Arbeitsverträge mit einem um 4 % erhöhten Grundlohn angeboten. Die Klägerin lehnte das Angebot anders als die Mehrzahl der Kollegen ab.
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● Problempunkt
Die Klägerin arbeitete seit 2012 als Flugkapitän für die Luftfahrtgesellschaft Walter mbH. Ende Juni 2020 stellte die Gesellschaft den
● Problempunkt
Der Kläger begehrt die Feststellung eines Arbeitsunfalles. Er war am 13.12.2021 morgens auf dem Weg zu seinem Auto im Treppenhaus zur
● Problempunkt
Gegenstand des Verfahrens ist die Höhe der Vergütung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds. Die Beklagte erbringt
