Literaturtipp: Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht

Von Dr. Rudi Müller- Glöge, Prof. Dr. Ulrich Preis, Ingrid Schmidt (Hrsg.), 11., neu bearbeitete Auflage, Verlag C.H. Beck, München 2011, 2.855 Seiten, Preis: 166 Euro

Der „Erfurter“ ist aus der juristischen und personalwirtschaftlichen Praxis nicht mehr wegzudenken. Seit der Erstauflage 1998 ist fast jährlich eine Neuauflage erschienen. Das belegt zum einen, dass das Arbeitsrecht wie kaum ein anderes Rechtsgebiet einem steten Wandel unterworfen ist. Zum anderen zeigt es, dass die Herausgeber und die Autoren in der Lage sind, bevorstehende Gesetzes- und Rechtsprechungsänderungen frühzeitig zu erkennen, aufzugreifen und für die Praxis alltagstauglich niederzuschreiben.

 

In der aktuellen Auflage haben 16 Autoren auf knapp 3.000 Seiten insgesamt 46 Gesetze und Verordnungen kommentiert. Wie gewohnt enthalten diese Kommentierungen zahlreiche weiterführende Hinweise auf Rechtsprechung und Literatur. Neben den arbeitsrechtlichen Regelungen werden auch sozialversicherungs- und steuerrechtliche Aspekte beleuchtet.

Neu aufgenommen wurde auszugsweise der Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV), der den bisherigen EG-Vertrag ersetzt. Die Neuauflage berücksichtigt zudem aktuelle Änderungen u. a. im Hinblick auf den Beschäftigtendatenschutz, das Arbeitnehmer-Entsendegesetz, den Grundsatz der Tarifeinheit, das Befristungsrecht, das Betriebsrentengesetz sowie die Altersdiskriminierung. Überdies wurde der vielfältigen Rechtsprechung, z. B. auf dem Gebiet des Urlaubsrechts, des Kündigungsschutzes, der Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen sowie des Arbeitskampfrechts, Rechnung getragen. Ein umfangreiches Literaturverzeichnis am Anfang sowie ein ausführliches Sachverzeichnis am Ende runden den Kommentar ab.

 

Die Herausgeber haben im Vorwort zur ersten Auflage geschrieben, sie hofften, mit dem Erfurter Kommentar den Benutzern eine ebenso handliche wie zuverlässige Hilfe für die tägliche Arbeit zu bieten. Dies ist ihnen mit überdurchschnittlichem Erfolg gelungen. Praktiker können gewiss sein, hier für alle wesentlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Lösungen und selbst für Randgebiete häufig zumindest Lösungsansätze oder weiterführende Hinweise zu finden. Der „Erfurter“ sollte daher in keinem Personal- oder Anwaltsbüro fehlen.

 

Kerstin Weingarten,

Human-Resources-Managerin,

Fachautorin, Kamen

Die DSGVO zeigt erste ernsthafte arbeitsrechtliche Folgen: Drohen Auskunftsansprüche, eine „amerikanische Discovery“ im Arbeitsrecht auszulösen? Wo sind die Grenzen, auch beim Schutz der Rechte Dritter? Wie ist die Auskunft zu erteilen? Wir geben die Antwort!

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Von Dr. Rudi Müller- Glöge, Prof. Dr. Dr. h. c. Ulrich Preis und Ingrid Schmidt (Hrsg.), Verlag C. H. Beck, 18. Aufl., München 2018, 3.038 Seiten,

Von Dr. Rudi Müller-Glöge, Prof. Dr. Ulrich Preis, Ingrid Schmidt (Hrsg.), 13. neu bearbeitete Auflage, Verlag C. H. Beck, München 2013, 2.906 Seiten,

Von Dr. Rudi Müller-Glöge, Prof. Dr. Ulrich Preis und Ingrid Schmidt (Hrsg.), 15. neu bearbeitete Auflage, Verlag C. H. Beck, München 2015, 2.976

Von Dr. Rudi Müller-Glöge, Prof. Dr. Ulrich Preis, Ingrid Schmidt (Hrsg.), 9., neu bearbeitete Auflage, Verlag C. H. Beck, München 2009, 2777 Seiten,

Von Prof. Dr. Martin Henssler, Prof. Dr. Heinz Josef Willemsen und Dr. Heinz-Jürgen Kalb (Hrsg.), 5. Auflage, Verlag Dr. Otto Schmidt, Köln 2012, 3

Von Prof. Dr. Martin Henssler, Prof. Dr. Heinz Josef Willemsen und Dr. Heinz-Jürgen Kalb (Hrsg.), Verlag Dr. Otto Schmidt, 6. neu bearbeitete Auflage,