Literaturtipp: Führen und Führen lassen

Von Dr. Bernd Blessin und Prof. Dr. Alexander Wick, 7. Auflage, UTB-Lucius, Stuttgart 2013, 534 Seiten, gebunden, Preis: 39,99 Euro

Das Standardwerk von Oswald Neuberger „Führen und Führen lassen“ erscheint nun in der 7. Auflage. Die neuen Autoren Blessin und Wick halten am bewährten Ziel fest, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren.
Dr. Bernd Blessin ist als Leiter Personal und Organisation bei den VPV Versicherungen tätig und Dozent an der Europäischen Wirtschaftsakademie Madrid. Dr. Alexander Wick ist Professor für BWL, insb. Personalwirtschaft, an der Internationalen Berufsakademie Darmstadt. Seine Forschungsschwerpunkte sind Personalauswahl, Mitarbeiterbindung, virtuelle Kooperation sowie Kompetenzdiagnostik und -entwicklung.

Die Autoren bringen die grundlegenden Gedanken und Ausführungen von Neuberger aktualisiert und fokussiert in ein neues Konzept ein. Dieses führt über den ursprünglichen Ansatz hinaus in prototypische Kontexte und Anwendungsfelder der modernen Personalführung, die die Komplexität von Führungsforschung und -praxis vermitteln. Zahlreiche Fallbeispiele aus der Praxis unterstützen das Verständnis: In ihnen wird Führung an Beispielen aus DAX-Konzernen, kleinen und mittleren Unternehmen oder etwa der NASA/ESA aufgezeigt. Die Zielgruppe sind sowohl Studierende als auch Praktiker.

Fazit: Dieses wissenschaftliche Lehrbuch bildet seit vielen Jahren die Grundlage zur Vermittlung von Kernergebnissen der Führungsforschung. In seiner aktualisierten Form dient es aber auch Führungskräften als Handbuch zur Personalführung.