Arbeitsrecht für Personalleiter, HR-Mitarbeiter und Führungskräfte (Teil 3)

Basics Betriebsverfassungsgesetz

In unserem Online-Vertiefungsseminar behandeln wir die wichtigsten arbeitsrechtlichen Aspekte für die tägliche Personalarbeit aus Sicht von Personalleitern, HR-Mitarbeitern und Führungskräften. Wir vermitteln Ihnen Problembewusstsein für typische Fallstricke und machen Sie mit wichtigen Gestaltungsinstrumenten für die Praxis vertraut, damit Sie auch in anspruchsvollen Situationen souverän agieren können. Wir haben dabei alle wesentlichen Abschnitte eines Arbeitsverhältnisses, die immer wieder zu arbeitsrechtlichen Problemen führen, in die Veranstaltungsreihe integriert.
 

INHALTE

1.    Grundzüge

• Anwendungsbereich
• Schutz und Pflichten des Betriebsrats und einzelner Mitglieder
• Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats und Informationsrechte

 
2.    Organisation der Betriebsratsarbeit

• Vertretung des Betriebsrats
• Freistellung von Betriebsratsmitgliedern
• Sitzungen des Betriebsrats
• Bildung von Ausschüssen

 
3.    Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten § 87 BetrVG

• Kollektiver Bezug
• Erzwingbarkeit der Mitbestimmung und Einigungsstelle
• Rechtsfolgen unterbliebener Mitbestimmung
• Fallbeispiel Code of Conduct
• Fallbeispiel IT-Implementierung

 
4.    Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten §§ 99 f. BetrVG

• Einstellungen
• Versetzungen
• Form und Fristen
• Taktische Möglichkeiten des Arbeitgebers zur Umsetzung

 
5.    Anhörung bzw. Zustimmung bei Kündigungen §§ 102 f. BetrVG

• Unterschiede zwischen Anhörung und Zustimmung
• Formelle Anforderungen