Der kurzfristige Einsatz an einem anderen Arbeitsplatz gehört zum betrieblichen Alltag. Doch wann wird daraus eine mitbestimmungspflichtige Versetzung? Mit dieser Frage befasst sich der Beschluss des BAG vom 21.4.2026 (1 ABR 10/25). Wir sprechen über die Bedeutung der Entscheidung für das Direktionsrecht des Arbeitgebers, die Grenzen flexibler Personaleinsätze und die Beteiligungsrechte des Betriebsrats.
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