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11.12.24, 10:00-11:00 Uhr
10 Jahre Personalmesse München
29.8.2014
Unter dem Motto „die besten Mitarbeiter finden und an das Unternehmen binden“ feiert die Personalmesse München am 22. Oktober ihr zehnjähriges Jubiläum.
Die Veranstaltung findet von 9 Uhr bis 17 Uhr im MOC Veranstaltungscenter, Halle 4, Lilienthalallee 40, 80939 München statt. 20 Referenten zeigen in spannenden Vorträgen u. a. mit welchen Talent-Scans Arbeitgeber die richtigen Mitarbeiter für den passenden Arbeitsplatz finden, wie sie ihr Personal motivieren können und wie eine digitale Personalakte funktioniert.
Zielgruppe der KongressMesse sind Personalleiter, Personalentwickler und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen. 60 Aussteller stehen auf der Messe für eine persönliche Beratung zu den Themen Recruiting, Lohn und Gehalt, Zeit und Zutritt, betriebliches Gesundheitswesen, Personalentwicklung, Personalrecht und Weiterbildung zur Verfügung.
Profitieren Sie vom Expertenwissen renommierter Fachanwält:innen, die Sie über aktuelle Entscheidungen des Arbeitsrechts informieren. Es werden Konsequenzen für die Praxis benannt und Handlungsempfehlungen ausgesprochen.
3.11.2023
Vor dem Hintergrund der dynamischen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt gewinnt Learning & Development zunehmend an Bedeutung. In einer Zeit, in der
30.1.2023
Viele Unternehmen führen zum Jahresbeginn Mitarbeitergespräche. Dabei stehen klassisch die Ziele im Fokus. Allerdings sollten Mitarbeiter und
6.7.2022
Am 22. Juni fand unser Round Table zum Thema „Hinweisgeberschutz“ statt. Als Experten waren Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M., Fachanwalt für Arbeitsrecht
12.3.2024
Heute startet der 19. Kongress Arbeitsrecht. Das Steigenberger Hotel am Kanzleramt wird zum Treffpunkt für Personalentscheider und Arbeitsrechtler. Am
19.5.2022
Am Donnerstag, den 21.07.2022 von 18 Uhr bis 20 Uhr veranstaltet die Juristische Fakultät der Julius-Maximilians-Universität gemeinsam mit der vbw – V
10.5.2022
Viele Arbeitgeber verfolgen mittlerweile eine Nachhaltigkeitsstrategie. Diese bezieht allerdings häufig nicht die Beschäftigten ein. Auch die
