Jede dritte Stelle wird über persönliche Kontakte besetzt

Quelle: pixabay.com
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Ein Drittel aller Neueinstellungen kommt über die Nutzung persönlicher Kontakte zustande. Bei Kleinbetrieben beträgt der Anteil sogar 47 %. Das geht aus einer aktuellen IAB-Stellenerhebung hervor.

Internet-Jobbörsen, darunter die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit (BA), bringen Arbeitgeber und neue Mitarbeiter bei 21 % der Neueinstellungen zusammen. Jede zehnte Stellenbesetzung kommt über Stellenausschreibungen auf der eigenen Website. Genauso viele Stellen werden über Stellenangebote in Zeitungen oder Zeitschriften besetzt sowie ebenfalls eine von zehn über Initiativbewerbungen oder Bewerberlisten. Es folgen die Vermittlungsdienste, die die BA über die Jobbörse hinaus anbietet, und private Arbeitsvermittlungen. Andere Besetzungswege spielen dagegen nur eine geringe Rolle, über soziale Medien findet bspw. nur einer von hundert Bewerbern zurzeit eine Stelle.

2016 wurden in Deutschland insgesamt 3,65 Millionen sozialversicherungspflichtige Neueinstellungen vorgenommen. 44 % davon entfielen auf kleine Betriebe mit weniger als 50 Beschäftigten. Die Kleinbetriebe finden neues Personal vorwiegend über persönliche Kontakte und weniger über die eigene Internetpräsenz, Online-Jobbörsen oder soziale Medien. Großbetriebe mit mindestens 250 Beschäftigten erhalten eine wesentlich größere Zahl an Initiativbewerbungen als KMU. Bei ihnen kommen Stellenbesetzungen auch überdurchschnittlich häufig über Stellenausschreibungen auf der eigenen Website zustande. Jede fünfte Stelle wird in Großunternehmen auf diesem Weg besetzt.

Weiterführende Links:
http://doku.iab.de/kurzber/2017/kb1817.pdf

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