Viele Deutsche zweifeln an fairer Entlohnung
Die meisten Arbeitnehmer weltweit empfinden die eigene Vergütung als unfair. Ein Großteil der deutschen Beschäftigten glaubt nicht, dass eine bessere Leistung auch eine bessere Bezahlung nach sich zieht, verrät eine aktuelle Studie der Unternehmensberatung Hay Group.
Nur die Hälfte der deutschen Mitarbeiter fühlt sich fair bezahlt. Ein Drittel meint sogar, dass die gleiche Arbeit in anderen Firmen besser bezahlt wird. Im weltweiten Vergleich zweifeln besonders Deutsche an einer leistungsgerechten Vergütung; weltweit sind es 31 %.
Direkten Einfluss auf die Arbeitsmotivation haben die Fairness des Gesamtpakets, aber auch einzelne Vergütungsleistungen. 54 % sagten, dass besonders kurzfristige finanzielle Anreize ihr Engagement stark beeinflussen, dicht gefolgt von Nebenleistungen und Vergünstigungen.
Dass Fairness eine wichtige Rolle spielt weiß auch Senior Vice President Dr. Thomas Haussmann: Für die meisten Mitarbeiter bedeutet das vor allem eine gerechte Entlohnung. Vielen Unternehmen ist dabei nicht klar, dass Arbeitnehmer neben dem Grundgehalt und kurzfristigen Boni andere Vergütungsbestandteile oft nicht wahrnehmen. Deshalb sollten sie ihr Vergütungssystem umfassend an ihre Mitarbeiter kommunizieren.
#ArbeitsRechtKurios: Amüsante Fälle aus der Rechtsprechung deutscher Gerichte - in Zusammenarbeit mit dem renommierten Karikaturisten Thomas Plaßmann (Frankfurter Rundschau, NRZ, Berliner Zeitung, Spiegel Online, AuA).
Geringfügig Beschäftigte, die in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit keinen Weisungen des Arbeitgebers unterliegen, jedoch Wünsche anmelden
Einerseits wollen sich die meisten Arbeitnehmer einbringen, Spaß an ihrer Arbeit haben und diese entsprechend zufriedenstellend erledigen
Neben den vielen Nachteilen hatte die Corona-Pandemie mit ihren Abstands- und Homeofficeregelungen auch einige positive Auswirkungen. Sie hat
Nach der ersten Stufe am 18.11.2023 ist am 1.3.2024 der nächste Teil des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes in Kraft getreten. Ziel des Gesetzes ist es
Aufgrund des Fachkräftemangels müssen sich viele Unternehmen verstärkt Gedanken machen, wie sie neue Mitarbeiter für sich gewinnen können. Beliebt
Vor allem Kindern wird oftmals zugeschrieben, neugierig zu sein. Dabei ist Neugier auch im beruflichen Kontext eine weltweit geschätzte Eigenschaft