Literaturtipp: Unternehmensumstrukturierung

Von Dr. Rainer Sieg und Prof. Dr. Frank Maschmann, 2., neubearbeitete Auflage 2010, Verlag C. H. Beck, München 2010, 442 Seiten, Preis: 68 Euro

Dieses Werk, das nach fünf Jahren nunmehr in seiner 2. Auflage erscheint, ist ein Muss für alle Unternehmensjuristen, Rechtsanwälte, Personalverantwortlichen, Arbeitnehmervertreter und Arbeitsrichter, die die arbeitsrechtlichen Herausforderungen von unternehmerischen Umstrukturierungen zu bewältigen haben bzw. sich diese erschließen wollen. Das Werk der Praktiker Sieg (Vorsitzender des Konzern- und des Gesamtsprecherausschusses sowie Mitglied des Aufsichtsrats der Siemens AG) und Maschmann (Direktor des Instituts für Unternehmensrecht, Mannheim, ehemals im Zentralbereich Personal der Siemens AG für die Gebiete „Betriebsverfassung“ und „Restrukturierung“ zuständig) stellt sehr anschaulich die vielen Facetten und Rechtsfragen des Betriebsübergangs in den Mittelpunkt. Äußerst dienlich sind die vielen Praxisbeispiele und die detaillierten Erläuterungen der tatbestandlichen Voraussetzungen sowie der Rechtsfolgen eines Betriebsübergangs.

 

Auch der Blick auf die personalwirtschaftlichen Dimensionen sowie das Aufzeigen von konkreten Handlungsempfehlungen zeigen die hohe Praxisrelevanz. So gelingt es den Autoren, die fast nicht erfüllbaren Anforderungen an das Informationsschreiben gem. § 613a Abs. 5 BGB – inklusive Musterschreiben als Beispiel – verständlich zu machen. Stets werden auch die kommunikativen Herausforderungen eines Betriebsübergangs und deren Auswirkungen auf eine zügige Umsetzung verdeutlicht.

 

Bei der Lektüre kann man spüren, dass die Autoren diese komplexe Materie durch zahlreiche Veröffentlichungen ebenso wie durch viel praktisches Erfahrungswissen durchdrungen haben. Das Buch bietet so eine hervorragende Grundlage, sich die durch die Sichtweise der Beteiligten bedingten Herausforderungen einer unternehmerischen Umstrukturierung aus arbeitsrechtlicher Sicht vollständig zu erschließen.

 

RA Dirk Pollert, stv. Hauptgeschäftsführer,

Bayerischer Unternehmensverband Metall- und Elektro e. V., München

Die Anforderungen an Sie als Personaler und Personalerin werden zunehmend anspruchsvoller. Damit Sie Ihr Know-How in der täglichen Arbeit erfolgreich einsetzen können, vermittelt Ihnen unser Online-Kurs innerhalb von 3 Monaten eine umfassende Ausbildung.

Printer Friendly, PDF & Email

Forscher an der WHU – Otto Beisheim School of Management haben knapp 2.000 Unternehmensübernahmen der letzten Jahre in den USA analysiert und sind zu

Viele Arbeitgeber verfolgen mittlerweile eine Nachhaltigkeitsstrategie. Diese bezieht allerdings häufig nicht die Beschäftigten ein. Auch die

Im Titelthema der AuA 12/23 befassen sich Dr. Markus Diepold und Matthias Stelzer (beide Dentons Berlin) mit der ohnehin komplexen Thematik des

Der erstmals in hybrider Form veranstaltete Kongress Arbeitsrecht ist im 18. Jahrgang am 7. und 8. Februar erfolgreich über die (Live- und Digital-

Neben der Digitalisierung und dem Arbeitskräftemangel ist die Nachfolgersuche eines der größten Probleme für KMUs. Aufgrund des demografischen Wandels

Gute Absichten und mangelnde Umsetzung – der Bericht zum Status quo des Diversity Hiring 2021 von SmartRecruiters offenbart einerseits Schwachstellen