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Seminar

Update Rechtsprechung öffentlicher Dienst: kompakt

Online-Seminar

11.12.24, 10:00-11:00 Uhr

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Aufzeichnung

Update Rechtsprechung Arbeitsrecht – Teil 1

okanakdeniz.adobe.stock.com/HUSS-MEDIEN GmbH

Datum

19. March 2024, 10:00 – 11:00 Uhr

Teilnahmegebühr

Preis: 69,00 Euro zzgl. USt.

Abonnenten erhalten 20 % Preisvorteil

Eine Stornierung der Bestellung ist bis kurz vor Veranstaltungsbeginn kostenfrei in Ihrem Benutzerprofil möglich.

Das Arbeitsrecht unterliegt dem ständigen Wandel der Rechtsprechung. Aktuelle Gerichtsentscheidungen und wichtige Gesetzesänderungen stellen Personalverantwortliche immer wieder vor neue Herausforderungen. Handwerkliche Fehler sind teuer und vermeidbar. Sie müssen daher die aktuellen Entwicklungen im Auge behalten.

Folgende Entscheidungen haben unsere Referenten im 1. Teil für Sie zusammengestellt:

Befolgung von Arbeitgeberanweisungen in der Freizeit
BAG, Urt. v. 23.8.2023 – 5 AZR 349/22
Bei angeordneter Kurzarbeit kein Annahmeverzug
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urt. v. 23.5.2023 – 2 Sa 154/22
Befristungsabrede und Schriftformerfordernis
BAG, Urt. v. 16.8.2023 – 7 AZR 300/22
Darlegungslast bei Fortsetzungserkrankungen – Pflicht zur Offenlegung aller Krankheiten
BAG, Urteil vom 18.01.2023 – 5 AZR 93/22
Erschütterung des Beweiswerts von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
BAG, Urt. v. 13.12.2023 – 5 AZR 137/23

Die Referenten verschaffen Ihnen hierzu einen Überblick, geben Handlungsempfehlungen sowie Tipps zur Vertiefung. Diese werden Ihnen anschaulich und mit zahlreichen Praxisbeispielen kompetent vermittelt.

Die Inhalte des Seminars sind zur Pflichtfortbildung gem. § 15 FAO geeignet.