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Arbeitsverträge optimal gestalten – aktuelle Rechtsprechung
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Arbeitsverträge und deren Inhalt sind eine Visitenkarte des Unternehmens und ein wichtiger Bestandteil, um neues Personal zu gewinnen. Die Gestaltung des Arbeitsvertrages ist nicht nur vor diesem Hintergrund wichtig. Sie muss auch rechtssicher erfolgen, da fehlerhafte oder nicht vorhandene Regelungen für ein Unternehmen sehr teuer werden können.
In unserem Online-Seminar erläutern wir Ihnen die wichtigsten Regelungen bei der Kontrolle von Arbeitsverträgen nach dem Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen und gehen auf die aktuelle Rechtsprechung ein. Thematisiert werden u.a.:
- Einbeziehungs-, Transparenz- und Angemessenheitskontrolle; überraschende Klauseln
- Anforderungen des Nachweisgesetzes
- Regelungen zum Arbeitsort (Weisungsrecht, Home-Office, mobiles Arbeiten, Workation)
- Arbeitszeitregelungen
- Regelungen zum Urlaub
- Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte
- Regelungen zur Anwendung von Tarifverträgen
- Verschwiegenheitsverpflichtung
- Altersbefristungsregelungen
- Betriebsöffnungsklauseln im Arbeitsvertrag
- Ausschlussfristen
- Befristung von Arbeitsverhältnissen
Ziel des Online-Seminars ist es, dass Sie einen umfassenden Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten erlangen.
Die Inhalte des Seminars sind zur Pflichtfortbildung gem. § 15 FAO geeignet.
Isabelle Puhl
Rechtsanwältin │ Partnerin
Pusch Wahlig Workplace Law, Berlin
Philip Michel
Rechtsanwalt │ Senior Associate
CMS Hasche Sigle, Düsseldorf
