Update Rechtsprechung Arbeitsrecht – Teil 3 (2025)

17.09.2025, 10:00 bis 17.09.2025, 11:00

Teilnahmegebühr

Preis: 69,00 Euro zzgl. USt.

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Eine Stornierung der Bestellung ist bis kurz vor Veranstaltungsbeginn kostenfrei in Ihrem Benutzerprofil möglich.

Das Arbeitsrecht unterliegt dem ständigen Wandel der Rechtsprechung. Handwerkliche Fehler sind teuer und vermeidbar. Personalverantwortliche müssen daher die aktuellen Entwicklungen im Auge behalten.

Folgende Entscheidungen haben unsere Referenten im 3. Teil für Sie zusammengestellt:

Dienstwagennutzung nach Ablauf des Entgeltfortzahlungszeitraums
LAG Hessen, Urt. v. 16.5.2025 – 10 SLa 1164/24

Entgeltfortzahlung nach Tätowierung
LAG Schleswig-Holstein, Urt. v. 22.5.2025 – 5 Sa 284 a/24

Verfall von Urlaubsabgeltungsansprüchen – Belehrung über noch bestehende Urlaubsansprüche und Verfallfristen nicht erforderlich
LAG Köln, Urt. v. 12.12.2024 - 3 SLa 356/24

Kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich
BAG, Urt. v. 3.6.2025 – 9 AZR 104/24, PM Nr. 23/25

Unwirksamkeit einer Probezeitkündigung wegen widersprüchlichen Verhaltens
LAG Düsseldorf (3. Kammer), Urt. v. 14.01.2025 – 3 SLa 317/24

Die Referenten benennen die Konsequenzen für die Praxis und geben Handlungsempfehlungen sowie – bei Bedarf – Tipps zur Vertiefung. Auf dieser Grundlage halten Sie sich immer auf dem neuesten Stand.

Die Inhalte des Seminars sind zur Pflichtfortbildung gem. § 15 FAO geeignet.