Update Rechtsprechung Arbeitsrecht – Teil 3

15.09.2026, 10:00 bis 15.09.2026, 11:00

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Das Arbeitsrecht unterliegt dem ständigen Wandel der Rechtsprechung. Handwerkliche Fehler sind teuer und vermeidbar. Aktuelle Rechtsprechung und wichtige Gesetzesänderungen stellen Personalverantwortliche immer wieder vor neue Herausforderungen. Sie müssen daher die aktuellen Entwicklungen im Auge behalten.

Folgende Entscheidungen haben unsere Referenten im 2. Teil für Sie zusammengestellt:

Einhaltung des Gebots fairen Verhandelns - Aufhebungsvertrag
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urt. v. 23.9.2025 – 2 SLa 101/25 (ArbG Stralsund 29.4.2025 – 13 Ca 470/24), BeckRS 2025, 41867

Rückforderung überzahlter Honorare bei rückwirkender Feststellung eines Arbeitsverhältnisses und Schätzung der üblichen Vergütung nach § 612 Abs. 2 BGB
LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 30.10.2025 – 5 Sa 1041/24 (ArbG Berlin 24.7.2024 – 20 Ca 14999/23, 20 Ca 5303/24), BeckRS 2025, 43349

Verlängerung der Arbeitszeit nach § 9 TzBfG
LAG Köln, Urt. v. 19.2.2026 – 8 SLa 544/25 (ArbG Köln 16.7.2025 – 18 Ca 1654/25), BeckRS 2026, 5677

Kopftuchverbot am Arbeitsplatz
BAG, Urteil vom 29.1.2026 – 8 AZR 49/25 (LAG Hamburg 28.8.2024 – 5 SLa 6/24), AuA 7/26, S. 57

Entfernung von Abmahnungen aus der Personalakte – Hinweis auf dringende Arbeiten bei Anzeige der AU
LAG Baden-Württemberg, Teilurt. v. 19.2.2026 – 8 Sa 25/25 (ArbG Stuttgart 9.7.2025 – 30 Ca 5782/24), BeckRS 2026, 6875

Die Referenten verschaffen Ihnen hierzu einen Überblick, geben Handlungsempfehlungen sowie Tipps zur Vertiefung. Diese werden Ihnen anschaulich und mit zahlreichen Praxisbeispielen kompetent vermittelt.

Die Inhalte des Seminars sind zur Pflichtfortbildung gem. § 15 FAO geeignet.