Zwangsvollstreckung im Arbeitsrecht

In jedem Unternehmen kann es vorkommen, dass Ansprüche im Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis vollstreckt werden. Egal ob Lohn-, Urlaubs- oder Abfindungsansprüche auf der einen Seite oder Schadensersatzansprüche aufgrund von Vertragsverletzungen, Straftaten zu Lasten des Unternehmens und Rückforderungsansprüche bzgl. zu viel gezahlten Lohns oder Vorschüssen auf der anderen: Stets ist die richtige Strategie entscheidend und die Besonderheiten des Arbeitsrechts bei der Vollstreckung zu beachten. Auch Lohnpfändungen bei dem Arbeitnehmer stellen Arbeitgeber – als Drittschuldner – immer wieder vor Herausforderungen. Dieses Webinar soll Ihre damit zusammenhängenden Fragen beantworten und dabei helfen, Risiken für Arbeitgeber vorzubeugen und sie zu vermeiden. 

Arbeitgeber können Schuldner, Drittschuldner oder Gläubiger im Rahmen der Zwangsvollstreckung sein. In unserem Online-Seminare erklärt Ihnen unser Referent deshalb

• die Grundlagen der Zwangsvollstreckung in der arbeitsrechtlichen Praxis,
• die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers als Schuldner, Drittschuldner und Gläubiger
• und bringt praxisnahe Beispiele für die verschiedenen Szenarien.

Dabei werden die Teilnehmer auf Haftungsrisiken hingewiesen und erhalten Handlungsempfehlungen.

In unserem Online-Seminar erhalten sie einen fundierten Überblick über die wesentlichen Phasen der Zwangsvollstreckung im Arbeitsrecht. Dabei werden praxisnah die größten Stolperfallen beleuchtet und konkrete Handlungsempfehlungen geliefert.
 

Zielgruppe: Mitarbeiter von Personalabteilungen, HR-Manager, Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung

Die Inhalte des Seminars sind zur Pflichtfortbildung gem. § 15 FAO geeignet.