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Update Rechtsprechung Arbeitsrecht 2023 – Teil 2
Das Live-Webinar kostet 59,00 Euro zzgl. USt.
Eine Stornierung der Bestellung ist bis kurz vor Veranstaltungsbeginn kostenfrei in Ihrem Benutzerprofil möglich.
Teilnehmer können mit Ihrem Login die Aufzeichnung kostenfrei ansehen.
Nichtteilnehmer können die Aufzeichnung mit 35 % Rabatt vom Originalpreis erwerben.
Das Arbeitsrecht unterliegt dem ständigen Wandel der Rechtsprechung. Handwerkliche Fehler sind teuer und vermeidbar. Personalverantwortliche müssen dafür die aktuellen Entwicklungen im Auge behalten.
Folgende Entscheidungen haben unsere Referenten im 2. Teil für Sie zusammengestellt:
- Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und dessen Erschütterung
LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 21.03.2023 – 2 Sa 156/22
- Darlegungslast bei Fortsetzungserkrankungen – Pflicht zur Offenlegung aller Krankheiten
BAG, Urt. v. 18.01.2023 – 5 AZR 93/22
- Ergänzung zur Urlaubsrechtsprechung: Hinweisobliegenheiten unverzüglich zu Beginn des Jahres?
BAG, Urt. v. 31.01.2023 – 9 AZR 107/20
- Gerichtlicher Vergleich – Urlaubsabgeltung als Teil der ordnungsgemäßen Abrechnung
LAG München, Urt. v. 24.01.2023 – 6 Sa 326/22
- Kündigung und „wahrheitsgemäße“ Unterrichtung des Betriebsrats
BAG, Urt. v. 28.02.2023 – 2 AZR 194/22
Die Referenten benennen die Konsequenzen für die Praxis und geben Handlungsempfehlungen sowie – bei Bedarf – Tipps zur Vertiefung. Auf dieser Grundlage halten Sie sich immer auf dem neuesten Stand.
Die Inhalte des Seminars sind zur Pflichtfortbildung gem. § 15 FAO geeignet.
Sebastian Günther
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
GÜNTHER · ZIMMERMANN Rechtsanwälte, Berlin
Dr. Martin Römermann
Rechtsanwalt/Fachanwalt für Arbeitsrecht l Partner
SKW Schwarz Rechtsanwälte mbB, Berlin
