Arbeitszeitrecht 2026

22.09.2026, 10:00 bis 22.09.2026, 11:30

Teilnahmegebühr

Preis: 109,00 Euro zzgl. USt.

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Pflichten kennen, Risiken vermeiden, richtig handeln

Das Arbeitszeitrecht befindet sich im Umbruch: Gesetzesänderungen zur wöchentlichen Höchstarbeitszeit und zur Arbeitszeiterfassungspflicht verändern die Rahmenbedingungen für Unternehmen grundlegend – und die Rechtsprechung entwickelt sich rasant weiter. Das BAG-Urteil vom 13.9.2022 zur Pflicht zur Arbeitszeiterfassung hat Bewegung in die Praxis gebracht, doch ein konkreter Gesetzentwurf steht weiterhin aus. Gleichzeitig zeigen aktuelle Fälle wie das Verfahren vor dem VG Hamburg: Aufsichtsbehörden handeln – und Arbeitgeber können sich nicht darauf berufen, auf eine Gesetzgebung zu warten.

In kompakter Form werden die drängendsten Fragen des aktuellen Arbeitszeitrechts behandelt:

INHALTE

Reform der Höchstarbeitszeit: Was würde eine Ablösung der täglichen durch eine wöchentliche Höchstarbeitszeit bedeuten?
Arbeitszeiterfassung in der Praxis: Welche Anforderungen sind bereits geklärt, welche Umsetzungsmöglichkeiten haben sich etabliert – und wie gehen Sie mit der Delegation auf Arbeitnehmer und der Haftungsfrage um?
Folgen von Verstößen: Von Schadensersatzansprüchen über Bußgelder bis hin zu Straftatbeständen – kennen Sie Ihre Risiken.
Vertrauensarbeitszeit: Was ist nach aktuellem Recht noch möglich, wo liegen die Grenzen – und wie verhält sich die Vertrauensarbeitszeit zur Zeiterfassungspflicht?
Sind alle Arbeitszeiten zu vergüten? Vergütungspflicht bei Überstunden, Reisezeiten und Bereitschaftsdiensten – inklusive der neuesten BAG-Rechtsprechung zu Teilzeitbeschäftigten und Überstundenzuschlägen.
Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 BetrVG, Handlungsoptionen im Einigungsstellenverfahren und typische Stolperfallen in der Praxis.

ZIELGRUPPE

Unser Online-Seminar richtet sich an Personalleiter, Geschäftsführer und HR-Mitarbeiter in Unternehmen, die sich praxisnah und auf aktuellem Stand über die zentralen arbeitszeitrechtlichen Anforderungen informieren möchten.

Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren Arbeitsalltag – fundiert, aktuell und direkt anwendbar.

Die Inhalte des Seminars sind zur Pflichtfortbildung gem. § 15 FAO geeignet.