Problempunkt

Die Parteien streiten um Schadensersatzansprüche wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung bei einer Beförderungsentscheidung. Die Klägerin bekleidet einen von drei Abteilungsleiterposten im Bereich "International Marketing", dem der Vizepräsident X vorstand. Als dessen Stelle vakant wurde, beförderte das Unternehmen einen der beiden männlichen Kollegen der Klägerin.