Bußgeldmindernde Wirkung von Compliance-Management-Systemen
§§ 17, 30, 130 OWiG
Problempunkt
Ob Bestechungszahlungen eines deutschen Industriedienstleisters im Zusammenhang mit einem Pipeline-Projekt in Nigeria oder systematische Schmiergeldzahlungen mithilfe schwarzer Kassen bei einem führenden Technologiekonzern – diese rein exemplarische Aufzählung (straf-)rechtlich relevanten Fehlverhaltens im unternehmerischen Verkehr ließe sich bedauerlicherweise nahezu belie
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Ausgehend hiervon haben in jüngster Zeit zwei Entscheidungen von Landesarbeitsgerichten zentrale Fragen der arbeitsrechtlichen Compliance beleuchtet:
- Z
Das ArbG Offenbach konkretisiert die arbeitsrechtlichen Kernpflichten des Compliance Officers und General Counsels im Whistleblower-Verfahren und
● Problempunkt
Durch eine beim Arbeitgeber etablierte Ombudsperson erreichten die unternehmensinterne Compliance-Abteilung im April 2023 erstmalig
