Ausgabe 5/16

Formulierung des Vertrags, Ablehnung von Anträgen – Tückische Fallen bei Teilzeit

Teilzeitarbeit ist seit vielen Jahren in den meisten deutschen Unternehmen weit verbreitet. Trotzdem stellen sowohl die Umsetzung einer einvernehmlichen Teilzeit in einem „Vertrag über Teilzeitarbeit“ als auch die strengen Formalia zur Ablehnung eines einseitigen Teilzeitantrags des Arbeitnehmers den Arbeitgeber vor Schwierigkeiten und Risiken.

Weitere Themen sind:

Risiken vermeiden durch beweissichere Vereinbarungen – Vertretungsbefristung
§ 241 Abs. 2 BGB in der Rechtsprechung – Treue- oder Rücksichtnahmepflicht?
In Wirtschaft, Arbeitsleben und Arbeitsrechtsprechung – Mediation
Betriebsratsneuwahl nach Absinken der Mitgliederzahl – Recht oder Pflicht?
Auswirkungen der DSGVO – Datenschutzrecht vereinheitlichen
Berufskrankheiten-Todesfälle – Keine robuste Trendwende!
Arbeit 4.0 gestalten – Erfolgsfaktor integriertes BGM
Der alternative Führungsstil – Management by Running
Experten im Gespräch – Herausforderung Mitarbeiterbindung
Zwischen Wunsch und Wirklichkeit – Väter und Vereinbarkeit
BAG-Rechtsprechung eröffnet neue Möglichkeiten – Änderung von bAV-Gesamtzusagen
Auswirkung auf Abfindungen – Arbeitnehmerinsolvenz

Rechtsprechung:

Natürlich finden Sie im Heft wieder aktuelle Rechtsprechung vom Bundesarbeitsgericht und den Landesarbeitsgerichten, leicht verständlich kommentiert, z. B. zu den Themen