Bildung von Altersgruppen
Grundsätze, Umsetzung und Grenzen bei betriebsbedingter Kündigung
Ausgangslage
Insbesondere im Kreis der am Arbeitsmarkt gesuchten Facharbeiter dürfte der soeben beschriebene Personenkreis relativ schnell wieder eine neue Tätigkeit finden, sodass zur Vermeidung von kostenintensiven arbeitsgerichtlichen Rechtsstreiten diesen Personen auch Aufhebungsverträge nahegelegt werden können, bei denen die angebotene Abfindung nicht in eine beträchtliche Höhe st
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● Problempunkt
Der Kläger wurde seit September 2024 als Auszubildender zum Metallbauer, befristet bis 31.3.2027, eingestellt. Er verdiente zuletzt 993
● Problempunkt
Die Beklagte hatte dem Kläger, einem Gebietsleiter im Vertriebsaußendienst, einen auch privat nutzbaren Dienstwagen zur Verfügung
● Problempunkt
Der 1981 geborene, einem Kind unterhaltspflichtige Kläger war seit 2019 bei einer Stadtverwaltung als Fachkraft für Schutz und
