Stufenlaufzeit: Kurzfristige Unterbrechungen schaden nicht
Die Klägerin war vom 22.10.2012 bis zum 25.8.2013 angestellte Sachbearbeiterin der Stadt Magdeburg im Bereich Aus- und Fortbildung. Nach dem Ende des befristeten Arbeitsverhältnisses war sie kurze Zeit arbeitsuchend, bis sie Mitte September des Jahres ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu denselben Konditionen mit der Stadt Magdeburg schloss.
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● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
Im Rahmen dieses Beitrags sollen die wesentlichen Grundsätze der Rechtsprechung dargelegt werden, von der Darstellung der betrieblichen Veranlassung
Soweit bei einer Partei die Befürchtung besteht, dass das ihrerseits entgegengebrachte Vertrauen ausgenutzt wird, stellt sich die Frage, wie und ob
