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17.9.25, 10:00 - 11:00 Uhr
Bewerbung eines internen Teilzeitbeschäftigten auf eine Vollzeitstelle
§ 9 TzBfG, § 275 Abs. 1 BGB
1106
03. July 2025, 10:46 Uhr
● Problempunkt
Die Klägerin war bei dem beklagten Verein mit 20 Wochenstunden als Laufbahnberaterin am Olympiastützpunkt Niedersachsen eingesetzt und in Entgeltgruppe 12 TV-L eingruppiert. Am 14.7.2022 schrieb der Verein diese Stelle in Vollzeit ab 1.1.2023 aus. Die Klägerin bewarb sich und erhielt eine Absage. Der Verein besetzte die Stelle am 9.9.2022 mit einem anderen Bewerber B. Die Parteien beendeten ihr Arbeitsverhältnis zum 31.12.2023. Die Klägerin machte Schadensersatzansprüche wegen der Nichtübertragung der ausgeschriebenen Stelle geltend. Sie meint, der Beklagte sei gem.
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Volker Stück
Rechtsanwalt, Lead Expert Labour Law & Mitbestimmung, BWI GmbH, Bonn
· Artikel im Heft ·
Bewerbung eines internen Teilzeitbeschäftigten auf eine Vollzeitstelle
Seite 57
Frei
9.10.2024
Body Teil 1
Gemäß § 9 TzBfG hat der Arbeitgeber einen in Teilzeit beschäftigten Arbeitnehmer, der ihm in Textform den Wunsch nach einer Verlängerung
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2.9.2024
Body Teil 1
Problempunkt
Der Kläger begehrt von dem beklagten Land eine Entschädigung nach dem AGG. Er war bei dem Beklagten nach langjähriger
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3.1.2024
Body Teil 1
Eine öffentlich-rechtliche Körperschaft hatte die Stelle „Stellvertretender Vorstandsvorsitzender (m/w/d)“ ausgeschrieben. Hierauf bewarb sich ein 61
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7.8.2023
Body Teil 1
Demografischer Wandel
Insbesondere der demografische Wandel, der in Deutschland durch eine Steigerung der Lebenserwartung bei
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7.3.2023
Body Teil 1
Nach § 15 Abs. 2 AGG kann ein Bewerber aufgrund eines Verstoßes des Arbeitgebers gegen das Diskriminierungsverbot in § 7 AGG wegen eines
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5.1.2023
Body Teil 1
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Die Parteien streiten über die Zahlung einer Entschädigung nach dem AGG. Der schwerbehinderte Kläger bewarb sich auf eine
