Aktivierung der eigenen Mitarbeiter
Recruiting bleibt eine Herausforderung
Auch wenn sich die sog. Fachkräftelücke in den letzten Monaten verringert hat, ist der deutsche Arbeitsmarkt nach wie vor von Engpässen bei der Besetzung offener Stellen geprägt (vgl. Tiedemann/Kunath, 2025; Tiedemann/Risius, 2025). Diese differieren u. a. nach Region, Anforderungsniveau und Berufsbild (Kunath/Malin/Werner, 2024).
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