Bezugnahme auf Tarifvertrag, AGB-Kontrolle
§§ 202 Abs. 1, 310 Abs. 4 BGB
Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten von April 2008 bis Dezember 2022 als Ausbildungsleiter Technische Ausbildung beschäftigt. Arbeitsvertraglich war das Entgelt des Klägers festgelegt, die Mehrarbeitsstunden waren pauschal mit dem Entgelt abgegolten und die Kündigungsfrist betrug drei Monate zum Quartalsende.
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● Problempunkt
Der nicht tarifgebundene Kläger war bei der Beklagten seit 2020 als Rettungssanitäter beschäftigt. Der Arbeitsvertrag nahm
Entgelt
Die Gewerkschaften forderten 8 % und einen Mindestbetrag i. H. v. 350 Euro. Im Ergebnis vereinbarten die Tarifvertragsparteien nun:
- ab dem 1.4
Die Tarifrunde 2024/2025 für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern hat zu einer Einigung zwischen der Vereinigung der kommunalen
