Grenzen der tarifvertraglichen sachgrundlosen Befristung
§ 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG
Problempunkt
Die Parteien streiten über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund einer Befristung zum 31.12.2018. Der Kläger war seit Januar 2015 bis zum 31.12.2018 bei der Beklagten als Vorarbeiter, Fachrichtung Werkstätten/Bauabteilung, im Übertagebereich beschäftigt.
Weiterlesen mit AuA-PLUS
Um den kompletten Artikel zu lesen, benötigen Sie ein AuA-PLUS Abonnement.
Sie haben Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus?
Kontaktieren Sie unseren Leserservice.
Ab dem Jahr 2027 gilt also eine einheitliche Entgeltordnung und ein neues Stufensystem – ergänzt durch umfangreiche Überleitungsregelungen für
Streiken, bis der Arzt kommt? Streik in der Daseinsvorsorge und darüber hinaus: Brauchen wir (mehr) rechtliche Grenzen des Streikrechts?
Franzmann
Mit Ablauf der Umsetzungsfrist der EU-Richtlinie 2023/970 (ETRL) am 7.6.2026 stellt sich die Frage nach ihrer unmittelbaren Wirkung in Deutschland
