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15.10.24, 9:15 - 10:45 Uhr
03. July 2019, 10:00 Uhr
Problempunkt
Der Entscheidung liegt der Abschluss eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags zugrunde. Der Arbeitnehmer klagte nach Ablauf der Befristung auf Feststellung, dass die Befristung unwirksam ist und das Arbeitsverhältnis nicht beendet hat. Er berief sich darauf, dass er bereits acht Jahre zuvor für etwa anderthalb Jahre bei demselben Arbeitgeber beschäftigt war.
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Justus Frank
Maître en droit, LL.M., Rechtsanwalt, Hogan Lovells International LLP, Düsseldorf
· Artikel im Heft ·
Sachgrundlose Befristung: BAG ändert Rechtsprechung
Seite 439
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