Tarifvorrang – Öffnungsklausel

Problempunkt

Der nicht gewerkschaftlich organisierte Kläger war zunächst bei der D AG, der Rechtsvorgängerin der Beklagten, beschäftigt, bevor sein Arbeitsverhältnis im März 2016 auf die Beklagte überging. Die D AG besaß Standorte in Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen und war dort an die Tarifverträge des Kraftfahrzeuggewerbes gebunden. Sie schloss im Juli 2009 eine Gesamtbetriebsvereinbarung zur Einführung des Vergütungssystems ERA (GBV ERA). In der Folge vereinbarten die IG Metall und die zuständigen Arbeitgeberverbände firmenbezogene Verbandstarifverträge, die klarstellten, dass die GBV ERA bei der D AG anwendbar blieb.