EuGH: Betriebsbegriff in der Massenentlassungsrichtlinie
EuGH: Betriebsbegriff in der Massenentlassungsrichtlinie
Problempunkt
Anlass der Entscheidung war eine Vorlage des Court of Appeal of England and Wales im Vorabentscheidungsverfahren. Im Ausgangsverfahren hatten eine Arbeitnehmerin und eine Gewerkschaft gegen die Gesellschaften Woolworths und Ethel Austin geklagt, Einzel handelsketten mit Ladengeschäften an verschiedenen Orten im Vereinigten Königreich.
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● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
Im Rahmen dieses Beitrags sollen die wesentlichen Grundsätze der Rechtsprechung dargelegt werden, von der Darstellung der betrieblichen Veranlassung
Soweit bei einer Partei die Befürchtung besteht, dass das ihrerseits entgegengebrachte Vertrauen ausgenutzt wird, stellt sich die Frage, wie und ob
