Fristlose Kündigung bei Löschung von kundenbezogenen Daten
Fristlose Kündigung bei Löschung von kundenbezogenen Daten
Problempunkt
Für das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist ein wechselseitiges Vertrauensverhältnis von entscheidender Bedeutung. Der Beschäftigte hat Zugriff auf wesentliche Arbeitsmittel und Rechtsgüter des Unternehmens. Hierzu gehören insbesondere vertrauliche und sensible Daten.
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● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
Im Rahmen dieses Beitrags sollen die wesentlichen Grundsätze der Rechtsprechung dargelegt werden, von der Darstellung der betrieblichen Veranlassung
Soweit bei einer Partei die Befürchtung besteht, dass das ihrerseits entgegengebrachte Vertrauen ausgenutzt wird, stellt sich die Frage, wie und ob
