Problempunkt

In AuA wurde bereits mehrfach zu Recht beklagt, dass das BAG seit einigen Jahren das bisher einigermaßen ausgewogene System des deutschen Arbeitsrechts zulasten der Arbeitgeber verschiebt. Einige Instanzgerichte eifern ihm nach. Jüngstes Beispiel ist das Urteil des Arbeitsgerichts Rosenheim.