Problempunkt

Die Arbeitgeberin, eine bundesweit tätige Privatbank, und ihr Hamburger Betriebsrat stritten über Beteiligungs- und Auskunftsrechte im Zusammenhang mit Schulungs-/Fortbildungsmaßnahmen. Vor Durchführung einzelner Schulungsmaßnahmen teilte das Unternehmen dem Betriebsrat Inhalt, Gesamtdauer, Termine, Uhrzeit und Teilnehmer der Schulungen mit und ersuchte ihn, zuzustimmen.