Problempunkt

Immer mehr Unternehmen überlassen die Beschaffung von qualifizierten Mitarbeitern, und zwar nicht nur auf Führungsebene, Personalberatern. Dabei zeigt sich: Je größer die Schwierigkeiten sind, qualifiziertes Personal zu finden, desto rücksichtsloser scheinen die Methoden zu sein, die bei der Neubesetzung von Vakanzen durch einige "Headhunter" angewandt werden.