Aktuelles
Insolvenzverwalter kann erstrittene Ausbildungsvergütung zurückfordern
15.11.2017
Der Insolvenzverwalter kann Zahlungen des Arbeitgebers an Arbeitnehmer und Azubis, die nicht in der geschuldeten Art erfolgen, gemäß § 131 Abs. 1 Nr
EuGH: Flexible Anwendung der wöchentlichen Ruhezeit
14.11.2017
Die wöchentliche Ruhezeit für Arbeitnehmer muss nach einem Urteil des EuGH vom 9.11.2017 (C-306/16) nicht notwendigerweise auf den auf sechs
Wirtschaftsweisen fordern flexiblere Arbeitszeitregelungen
13.11.2017
Der Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (sog. Wirtschaftsweisen) hat eine Lockerung des ArbZG gefordert. Nach
Autobranche zieht Berufseinsteiger an
10.11.2017
Die Automobilbranche übt trotz der aktuellen Vertrauenskrise eine hohe Anziehungskraft auf Young Professionals aus, wie ein Ranking des
Literaturtipp: Jahrbuch des Arbeitsrechts
9.11.2017
Von Ingrid Schmidt (Hrsg.), Erich Schmidt Verlag, Berlin 2017, 382 Seiten, Subskriptionspreis bis 15.11.2017: 114 Euro, danach 148 Euro
Literaturtipp: Schaub: Arbeitsrechts-Handbuch
9.11.2017
Von Dr. h.c. Günter Schaub † (Hrsg.), Verlag C. H. Beck, 17. Aufl., München 2017, 3.057 Seiten, Preis: 129 Euro
Beitrag Round Table zum Arbeitsrecht als Download verfügbar
8.11.2017
Die Legislaturperiode der dritten Großen Koalition in der Bundesrepublik ist zu Ende. In dieser Zeit haben der nationale und der europäische
Studierende verinnerlichen New-Work-Konzept
7.11.2017
Eine Umfrage unter 2.700 Studierenden zum Thema Sinn, Sicherheit und Stress zeigt deutlich, dass die heutige Generation der Studierenden und
Herrscht Langeweile in deutschen Büros?
2.11.2017
Angestellte sind bis zu acht Stunden pro Woche – also einen vollen Arbeitstag – von ihren Aufgaben im Job gelangweilt. Das meinen 56 % der befragten
EU: Entsenderichtlinie soll verschärft werden
1.11.2017
In der vergangenen Woche einigten sich die Arbeits- und Sozialminister der EU auf einen Reformkompromiss zur Entsenderichtlinie 96/71/EG. Den
Keine Verlängerung der Kündigungsfrist in AGB
27.10.2017
Die erhebliche Verlängerung der gesetzlichen Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer in Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) kann eine unangemessene
Wirksamkeit einer Versetzung von Nacht- in Wechselschicht
26.10.2017
Für die Wirksamkeit einer Versetzung ist es nicht erforderlich, dass zuvor ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) i. S. v. § 84 Abs. 2 SGB
