Unsere neueste Ausgabe zum Vergütungsmanagement

Ökonomische Verhaltensforschung und deren Erkenntnisse für das Personal- und Vergütungsmanagement: Die ökonomische Verhaltensforschung war lange Zeit allenfalls ein Nebengebiet der Wirtschaftswissenschaften, eine Spielwiese für Sonderlinge. Doch sie hat in den letzten Jahren erheblich an Popularität gewonnen. Ihre Bedeutung wird von renommierten Wissenschaftlern nicht mehr angezweifelt. Welche Erkenntnisse ergeben sich für das Personal- und Vergütungsmanagement?

Mehr Informationen zum Thema finden Sie ab sofort in AuA 7/16.