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Online-Zertifizierung im Arbeitsrecht
Sie möchten sich praxisorientiert weiterbilden?
Sie möchten rechtssicher handeln und ihr Know-how in der täglichen Arbeit erfolgreicher umsetzen?
Dann ist diese HR-Zertifizierung im Arbeitsrecht genau das Richtige für Sie!
Online-Zertifizierung im Arbeitsrecht
- Welche Rolle spielt das (Arbeits-)Recht in der HR-Praxis
- Der Arbeitsvertrag als wichtigstes Tool (Abschluss & Gestaltung)
- Nachweisgesetz
- Typische Klauseln in Standardarbeitsverträgen (Versetzung, Überstunden, Vergütung, Geheimhaltung etc.
- Teilzeit
- Befristete Arbeitsverträge
- Steuerungstools für das Arbeitsverhältnis
- Personalgespräche
- Leistungsbeurteilungen
- Planung der beruflichen Entwicklung
- Arbeitsverhältnisse fehlerfrei managen
- Direktionsrecht
- Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
- Arbeitsschutz
- Arbeitnehmerdatenschutz
- Arbeitsunfähigkeit
- Mutterschutz
- Elternzeit
- Urlaub
- Zeugnisse
- Hinweisgeberschutz
- Überblick über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
- Diskriminierungsschutz im Bewerbungsprozess
- Beschreibung des Arbeitsplatzes und Bewerbungen
- Auswahlprozess – insbesondere Fragerecht des Unternehmens
- Diskriminierungsschutz im laufenden Arbeitsverhältnis
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Entgelttransparenzgesetz
- Schwerbehindertenschutz
- Folgen einer Diskriminierung
- Empfehlungen zur Vertiefung
- Außerordentliche Kündigung
- Wichtiger Grund
- Verdachtskündigung
- Kündigungsfrist
- Ordentliche Kündigung
- Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes
- Personenbedingte Kündigung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Betriebsbedingte Kündigung
- Änderungskündigung
- Sonderkündigungsschutz
- Empfehlungen zur Vertiefung
- Aufhebungsvereinbarungen fehlerfrei abschließen
- Abfindung
- Freistellung
- Vergütung bis zur Beendigung
- Sprinterklausel
- Rückgabe von Unternehmenseigentum
- Erledigung
- DOs & DON’Ts bei der Kündigung
- Kündigungsfrist
- Schriftform
- Vertretungsbefugnis
- Zustellung
- Empehlungen zur Vertiefung
- Überblick Betriebsverfassungsrecht
- Betriebsratswahl
- Beteiligungs-, Mitbestimmungs- und Informationsrechte des Betriebsrats
- Betriebsvereinbarung
- Einigungsstelle und arbeitsgerichtliche Verfahren mit Beteiligung des Betriebsrats
- Grundlagen des Tarifrechts
- Umgang mit Gewerkschaftsvertretern
- Streik
- Empfehlungen zur Vertiefung
Die Prüfung beginnt zum oben genannten Zeitpunkt. Sie haben 120 min Zeit, um die Fragen zu beantworten.
Die Prüfungsfragen werden im Prüfungszeitraum auf dieser Seite zu sehen sein (laden Sie ggf. die Seite neu).
Vor und während der Prüfung können Sie uns Fragen über den Chat zum Ablauf oder zu technischen Gegebenheiten stellen. Den Chat finden Sie über den grünen runden Button unten rechts auf dieser Seite. (gilt nicht für den Nachholtermin!)
Das System speichert bei jedem Seitenwechsel automatisch Ihre bisherigen Eingaben.
Wenn Sie alle Prüfungsfragen beantwortet haben, klicken Sie bitte auf den roten Button „Prüfung abschließen“ auf der letzten Seite. Danach wird das Formular geschlossen. Weitere Eingaben können dann nicht mehr gespeichert werden.
Nach Abschluss der Prüfung wird Ihnen eine Meldung mit Ihrem Ergebnis eingeblendet. Außerdem werden Sie automatisch per E-Mail über Ihr Ergebnis informiert.
Ihr Zertifikat zum „HR Legal Expert“ senden wir Ihnen im Nachgang zu.
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Format
- Live Online-Seminare
- 6 Lern-Einheiten à 120 min zzgl. Abschlussprüfung
- Zertifizierung durch Expert:innen und Fachanwält:innen für Arbeitsrecht
- Gesamtdauer: 14 Stunden
Zielgruppe
- Mitarbeiter:innen von Personalabteilungen
- HR-Manager
- Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung
Preis
- Regulär: 1.198,00 Euro zzgl. USt.
- AuA-Abonnenten erhalten 10 % Preisvorteil.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet
- Tagungs-/Arbeitsunterlagen,
- 3 Ausgaben der Zeitschrift "Arbeit und Arbeitsrecht".
IHRE VORTEILE
 Berufsbegleitend |
 Expert:innen und |
 HR-Zertifikat |
DAS SAGEN UNSERE TEILNEHMER:INNEN
„Bei der Gelegenheit möchte ich einfach auch mal loswerden, wie begeistert ich von diesem Kurs, der Organisation und den Dozenten bin. Vielen Dank für dieses Engagement.“ |
„Herzlichen Dank für das tolle Format!!“ |
„Ihre weiteren Veranstaltungen werde ich auf jeden Fall im Blick behalten und gerne bei Gelegenheit wieder mit dabei sein. “ |
