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Zukunft Personal Europe 2026
Inhaltliche Schwerpunkte und Programmhighlights
Im Mittelpunkt stehen die aktuellen Herausforderungen der Personalarbeit: von Recruiting und Talentmanagement über Learning & Development und Corporate Health bis zu Organisationsentwicklung, Leadership und HR-Technologie. Künstliche Intelligenz zieht sich dabei als Querschnittsthema durch das gesamte Programm. Diskutiert wird nicht nur, welche Prozesse sich automatisieren lassen, sondern auch, welche Anforderungen an Transparenz, Verantwortung, Kompetenzen und Führung entstehen.
Zu den Speakers 2026 zählen unter anderem KI-Expertin Kenza Ait Si Abbou, Arbeitsforscher Dr. Hans Rusinek, Thomas Lurz, CHRO der S.OLIVER GROUP, Cawa Younosi sowie Frederik G. Pferdt, Googles erster Chief Innovation Evangelist. Ein weiterer Programmpunkt ist „We the HR Community – Der Realitätscheck 2026“, bei dem aktuelle HR-Trends, der praktische Nutzen von KI sowie Fragen rund um Vergütung und Personalarbeit auf den Prüfstand kommen.
Praxis, Austausch und neue Formate
Neben Keynotes, Panels und Fachvorträgen setzt die ZP Europe auf interaktive Formate. Guided Tours führen Besucher:innen gezielt zu ausgewählten Lösungen und Anwendungsbeispielen auf der Expo. Im ZP Impact Lab werden gemeinsam Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen der Arbeitswelt entwickelt.
Neu ist außerdem der Zukunft Personal Europe Executive Club als Austauschformat für Senior Leader aus HR und Business. Der „Award for Wellbeing & Performance at Work“ rückt Unternehmen und Konzepte in den Mittelpunkt, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit nachhaltig miteinander verbinden.
Ausstellung und Innovationen
In den Hallen 4 und 5 präsentieren etablierte Anbieter ebenso wie Start-ups aktuelle Produkte, Services und Technologien für die gesamte HR-Wertschöpfungskette. Das Spektrum reicht von Recruiting- und HR-Software über Workforce Management und Payroll bis zu Learning-Lösungen, Benefits und Corporate Health.
Das Jahresmotto wird dabei auch auf der Ausstellungsfläche greifbar: Im Fokus stehen Lösungen, bei denen KI nicht als Ersatz für menschliche Kompetenz verstanden wird, sondern Prozesse unterstützt, Daten nutzbar macht und neue Handlungsspielräume für HR eröffnet.
Networking und Community
Die Zukunft Personal Europe versteht sich nicht nur als Messe, sondern als Treffpunkt der HR-Community. Drei Tage lang bietet sie Raum für Erfahrungsaustausch, neue Kontakte und Diskussionen mit Fachkolleg:innen, Lösungsanbietern und Vordenker:innen. Unterschiedliche Networking- und Community-Formate ermöglichen dabei sowohl den offenen Austausch als auch vertiefende Gespräche zu konkreten Fragestellungen.
Zielgruppe und Nutzen
Die Veranstaltung richtet sich an Personalverantwortliche, HR Business Partner, Arbeitsrechtler:innen, Führungskräfte sowie Expert:innen aus Recruiting, Learning, Compensation & Benefits, Corporate Health und Organisationsentwicklung. Besucher:innen erhalten einen kompakten Überblick über aktuelle Entwicklungen, können Lösungen direkt vergleichen und Impulse für die eigene HR-Praxis mitnehmen.
Fazit
Wer die Transformation der Arbeitswelt nicht nur beobachten, sondern aktiv mitgestalten möchte, findet auf der Zukunft Personal Europe Orientierung, Praxisbeispiele und Gesprächspartner für die zentralen Fragen moderner Personalarbeit. Dabei geht es 2026 vor allem um eines: den verantwortungsvollen Schulterschluss von menschlicher Kompetenz und Künstlicher Intelligenz.
Zukunft Personal Europe
15.–16. September 2026 | 09:00–17:30 Uhr
17. September 2026 | 09:00–17:00 Uhr
Hallen 4 und 5, Koelnmesse
Zur Anmeldung und zum vollständigen Programm geht es hier entlang:
www.zukunft-personal.com/de/zp-europe/
Veranstalter: CloserStill Media Germany
