Jahressonderzahlung bei befristetem Arbeitsvertrag
Jahressonderzahlung bei befristetem Arbeitsvertrag
Problempunkt
Eine Firma hatte einen Mitarbeiter befristet eingestellt. Im Arbeitsvertrag war die Möglichkeit einer Verlängerung vereinbart worden. Außerdem hatte der Arbeitgeber darin die Zahlung einer jährlichen Sonderzahlung zugesagt. Er behielt sich jedoch vor, jedes Jahr von Neuem über die Auszahlung zu entscheiden.
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