Verschwiegenheitsverletzung: Haftung des Personalvermittlers
Verschwiegenheitsverletzung: Haftung des Personalvermittlers
Problempunkt
Häufig beauftragen Unternehmen, im Glauben sich damit der Haftung für etwaige Diskriminierungen entziehen zu können, externe und spezialisierte Dritte (z. B. Personalvermittler oder Headhunter) mit der Personalsuche. Inzwischen ist höchstrichterlich entschieden (BAG, Urt. v. 23.1.2014 - 8 AZR 118/13), dass etwaige Entschädigungsansprüche gem. § 15 Abs.
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Das Arbeitnehmerhaftungsrecht beschränkt sich nicht nur auf Fallsituationen der Schlechtleistung im Arbeitsverhältnis, die zu Schäden führen, sondern
● Problempunkt
Eine ehemalige Pflegebereichsleiterin in einer Senioreneinrichtung klagte gegen ihren früheren Arbeitgeber, weil ihr Name und ihre
Das Arbeitnehmerhaftungsrecht beschränkt sich nicht nur auf Fallsituationen der Schlechtleistung im Arbeitsverhältnis, die zu Schäden führen, sondern