Ausschluss aus dem Betriebsrat wegen grober Pflichtverletzung
§ 23 Abs. 1 BetrVG
Problempunkt
Die Muttergesellschaft der Arbeitgeberin beabsichtigte die Veräußerung von Gesellschaftsanteilen. Unter Hinweis auf die absolute Verschwiegenheit hatte die Arbeitgeberin diese Planung dem Betriebsratsvorsitzenden und seinem Stellvertreter mitgeteilt.
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● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten, einem Logistikdienstleister, zunächst als Leiharbeitnehmer und ab dem 15.2.2021 aufgrund eines bis zum
● Problempunkt
Die Parteien streiten über die Vergütung der Klägerin, die seit 1994 als freigestelltes Betriebsratsmitglied tätig ist. Sie ist seit
Die EU hat im Oktober 2025 die Reform der EBR-Richtlinie (EU) 2025/2450 verabschiedet. Künftig reicht es aus, wenn eine Maßnahme Arbeitnehmer in einem
