Auf ein Bier mit dem neuen Job
Beer & Greet
1 Ausgangslage
In München neue Mitarbeiter zu finden, ist vor allem für Unternehmen aus der Agenturszene und der digitalen Wirtschaft besonders hart. Nicht nur, weil der Markt mittlerweile ein absoluter Arbeitnehmermarkt geworden ist. Denn für eine Vielzahl von offenen Stellen gibt es deutlich weniger Kandidaten.
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Auch wenn sich die sog. Fachkräftelücke in den letzten Monaten verringert hat, ist der deutsche Arbeitsmarkt nach wie vor von Engpässen bei der
● Problempunkt
Die Arbeitgeberin betreibt verschiedene Krankenhäuser, darunter die Kliniken KAU, KFH und KNK. Der Betriebsrat hatte im Jahr
Aufgrund der Personalengpässe insbesondere im Fachkräftebereich kommt dem Recruiting trotz parallel stattfindender Stellenabbaumaßnahmen in anderen
