Studium? Geschenkt!
Wie Unternehmen teure Metropolen für Arbeitskräfte attraktiv machen
1 Win-Win-Situation
Einige Unternehmen finanzieren ihren Angestellten das kompletteStudiumneben ihrem Job. Ein neuer Trend. Aus der Not geboren, sich mit seinen Leistungen vom Standard abzuheben, um gute Kandidaten an sich zu binden und neue für sich einzunehmen.
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Auch wenn sich die sog. Fachkräftelücke in den letzten Monaten verringert hat, ist der deutsche Arbeitsmarkt nach wie vor von Engpässen bei der
● Problempunkt
Die Arbeitgeberin betreibt verschiedene Krankenhäuser, darunter die Kliniken KAU, KFH und KNK. Der Betriebsrat hatte im Jahr
Aufgrund der Personalengpässe insbesondere im Fachkräftebereich kommt dem Recruiting trotz parallel stattfindender Stellenabbaumaßnahmen in anderen
