Ausgabe 11/15

Wie Unternehmen dem veränderten Weiterentwicklungsbedarf begegnen können – Kompetenzen, Employability und MBA

A. Steinhorst klärt darüber auf, wie sich die Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte gewandelt haben und wie Arbeitgeber jetzt eine agile, strategisch-operative Personalentwicklung  umsetzen können.

Weitere Themen sind:

• Zwischen „Wir machen den Weg frei“ und „Wir sind dann mal weg“ – Agile Personalentwicklung
• Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 98 BetrVG – Betriebliche Bildungsmaßnahmen
• Warum die Koalition ihr Gesetzgebungsvorhaben noch einmal überdenken sollte – Fremdpersonal im Betrieb
• Rechtliche Fallstricke umgehen – Fremdpersonal in Matrixstrukturen
• Auch hier gilt das „normale“ Recht! – Arbeitsrecht im Profifußball
• Das aktuelle Interview  – Ergebnisse des Flüchtlingsgipfels
• Organisationscoaching für Leistung mit Leichtigkeit – Gemeinsam zum Ziel
• Firmeninterne Trainer und Berater ausbilden – Mitarbeiterqualifizierung
• HR-Software 2016
• Auswirkungen auf die Praxis – Erste Rechtsprechung zum MiLoG

Rechtsprechung:

Natürlich finden Sie im Heft wieder aktuelle Rechtsprechung vom Bundesarbeitsgericht und den Landesarbeitsgerichten, leicht verständlich kommentiert, z. B. zu den Themen

• Vergaberecht: Mindestlohnvorgaben für Subunternehmen unzulässig (EuGH)
• Anrechnung vorfällig gezahlter Einmalzahlungen auf Mindestlohn (EuGH)
• Stellungnahme des Betriebsrats bei einer Massenentlassungsanzeige (BAG)
• Ausbildung: Außerordentliche Verdachtskündigung (BAG)
• Ausschluss von Doppelansprüchen auf Urlaub (BAG)
• BEM: Anforderung und Bedeutung (BAG)
• Altersdiskriminierung bei Höchstaltersgrenze in Versorgungsordnung (BAG)
• Haftung des Arbeitgebers für Diskriminierung bei Bewerbungen (BAG)
• Ersatz des anteiligen Urlaubsentgelts bei Verletzung des Arbeitnehmers (BGH)