Ausgabe 3/16

Umdenken in der Eignungsdiagnostik – Trendwende in der Personalauswahl

Struktur im Vorstellungsgespräch ist wichtig für eine erfolgreiche Personalauswahl, aber ihre Bedeutung wird überschätzt. Megatrends wie Globalisierung und demografischer Wandel erfordern einen größeren Fokus auf individuelle Qualitäten auf Seiten der Interviewenden, die man ausbilden und trainieren kann.

Weitere Themen sind:

• Was Mimik und Stimme verraten – Das Bewerberinterview
• Herausforderung für Arbeitsrecht und Datenschutz – Smartphones im Betrieb
• Mobbing: Ein unbekanntes Phänomen – Tatort Arbeitsplatz
• Neutralitätspflicht für Arbeitgeber und leitende Angestellte? – Schweigen zur Betriebsratswahl
• Anforderungen an die unternehmerische Praxis – Infektionsschutz
• Zum Referentenentwurf des BMAS – Einführung von § 611a BGB
• Regulierung als Gefahr für Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung – Werk- und Dienstvertäge
• Die Suche wird aufwändiger – Personalbeschaffung
• Social Recruiting – Die Zukunft der Personalarbeit
• Machen Sie sich unabhängig – Flexibler Einsatz der Belegschaft
• Praxisbeispiel – Haustarifvertrag im Mittelstand

Rechtsprechung:

Natürlich finden Sie im Heft wieder aktuelle Rechtsprechung der Europäischen- und Bundesgerichte sowie Instanzrechtsprechung, praxisnah kommentiert, z. B. zu den Themen

• Mindestlohn: Vergabe öffentlicher Aufträge
• Diskriminierung eines Behinderten: Ausschluss vom Sozialplan
• Urlaubsdauer bei kurzfristiger Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses
• Annahmeverzug bei rückwirkend begründetem Arbeitsverhältnis
• Diskriminierende Kündigung im Kleinbetrieb
• Betriebsübergang: Gesamtbetriebsvereinbarung gilt weiter
• Praktika: Vergütung bei Zuweisung höherwertiger Tätigkeit
• Mindestlohn bei Rufbereitschaft in der Pflegebranche
• Überdotierung einer Gruppenunterstützungskasse