Ausgabe 8/15

Zwei Fallbeispiele: Idealer Weg oder doppelte Stolperfalle? – Duales Studium

Ausbildung oder Studium? Dieser Konflikt stellte sich früher den Abiturienten. Die dualen Studiengänge haben diese Frage scheinbar beantwortet, denn sie verbinden Ausbildung mit Studium, Theorie und Praxis.

Weitere Themen sind:

• Fallstricke bei der nachträglichen Beteiligung an Fortbildungskosten – Rückzahlungsvereinbarungen
• Grundlagen, Voraussetzungen und erste Fallgruppen – Verdachtskündigung und Fristen
• Optimale Personalarbeit – Stark durch Wandel
• Erwerb unternehmens- und branchenübergreifender Kompetenzen – Wenn Manager fremdgehen
• Implementierung von Firmen-Wikis – Internes Wissen auf einen Klick
• Das aktuelle Interview – Wissensaustausch im Unternehmen
• Personalabbau – Sozialverträgliche Maßnahmen
• Grundzüge des Beitragsverfahrens – Wenn die SOKA-Bau kommt

Rechtsprechung:

Natürlich finden Sie im Heft wieder aktuelle Rechtsprechung vom Bundesarbeitsgericht und den Landesarbeitsgerichten, leicht verständlich kommentiert, z. B. zu den Themen

• Kein Urlaubsanspruch ohne Zusage oder Zahlung des Entgelts (BAG)
• Staffelung der Urlaubsdauer nach Alter möglich (BAG)
• Freistellung zur Fortbildung: Betriebsrat bestimmt mit (BAG)
• Keine Diskriminierung bei Höchstaltersgrenze in Versorgungsordnung (BAG)
• Änderungsschutzklage und Auflösungsantrag des Arbeitnehmers (BAG)
• Personalrat: Kein „lesender Zugriff“ auf elektronische Zeiterfassung (BVerwG)